Coaching

30 preguntas poderosas de Coaching (Lista actualizada 2023)

30 preguntas poderosas Coaching

En el mundo del coaching se utiliza un método eficaz para ayudar a los clientes a desarrollar sus destrezas y habilidades. Este es conocido como el método de “preguntas y respuestas”. A través de él se espera impactar en la mente de las personas con el fin de motivarlas a buscar soluciones a sus problemas. Debido al importante impacto que estas preguntas tienen, se les conoce como preguntas poderosas de coaching.

Esa es la razón por la que no se trata de simples preguntas casuales, sino de aquellas que logran tener un efecto poderoso en los interrogados. Estas preguntas tienen el objetivo de ayudar al cliente a reflexionar y replantearse sus ideas de vida. Algunas de las preguntas utilizadas, incluso son desafiantes. Todo esto es para contribuir al desarrollo de una persona, lo que la convertirá en un líder con muchas fortalezas.

Todas estas preguntas ya han sido pensadas, por lo que, un coach tiene fundamentos probados para afianzar sus técnicas. Lo ideal es que se utilicen en el momento preciso y, evaluando el marco de circunstancias correcto. Esa es una habilidad que permite a los coaches impulsar el desarrollo de cada uno de sus clientes. A continuación, verás cuáles son las preguntas poderosas de coaching más actualizadas.

Las siguientes preguntas se utilizan para ayudar al individuo a hacer una evaluación de la situación o problema:

  1. ¿Cómo te sientes frente a esta situación?
  2. ¿Qué te parece esta situación?
  3. ¿Qué piensas de esto que ocurre?
  4. ¿Cuál es tu conclusión?

Con estas preguntas llevas al cliente a evaluar las posibles acciones que puede aplicar:

  1. ¿Qué acción tomarías en primer lugar? ¿Cuál tomarías después?
  2. ¿Qué vas a hacer? ¿Cuándo lo harás?
  3. ¿Qué pasos darás a continuación? ¿Cuándo iniciarás?
  4. ¿Qué paso inicial puedes dar hoy para acercarte a tu objetivo?

Estas son las preguntas poderosas de coaching que permiten visualizar oportunidades:

  1. Si te enfrentaras de nuevo a esta situación, ¿qué harías?
  2. ¿Cómo actuarías si tu tiempo fuera ilimitado?
  3. Si estuviera en tu lugar, ¿qué consejo me darías?
  4. ¿Qué harías ahora si no tuvieras opción a fallar?

Con estas preguntas poderosas se prepara a una persona para hacer frente a un fracaso:

  1. ¿Qué harías si no resulta como tú esperas?
  2. ¿Cuál sería tu plan B?
  3. ¿Ves todo lo que puede salir mal?
  4. ¿Cómo actuarías si las cosas no salen bien?

Con estas preguntas se ayuda al individuo a identificar los resultados de sus decisiones y acciones:

  1. ¿Cómo sabrás que has logrado tu objetivo?
  2. ¿Qué es lo que quieres conseguir?
  3. ¿Qué tipo de experiencia quieres lograr?
  4. ¿Dónde te ves, con quién y cómo cuando alcances tus objetivos?

Las siguientes preguntas poderosas son esenciales para identificar los obstáculos o bloqueos presentes:

  1. ¿Cuál es el obstáculo que te impide continuar?
  2. ¿Cuál consideras que es el mayor de los obstáculos?
  3. ¿Cuál es tu mayor preocupación en este escenario?
  4. ¿Qué o quién no te permite alcanzar tus objetivos?

Estas son preguntas de perspectiva que resaltan los valores que debe tener una persona:

  1. ¿Cómo te gustaría ser recordado?
  2. ¿Qué te gustaría que se colocara sobre ti en tu esquela?
  3. Cuando tengas 80 años, ¿Qué te gustaría decirte?
  4. ¿Qué propósito crees que tienes en la vida?

Las siguientes dos preguntas parecen muy sencillas, pero resultan excelentes para dar paso a una ampliación de opciones y situaciones:

  1. ¿Y…?
  2. ¿Algo más?

¿Cuál es el objetivo de las preguntas poderosas?

Las preguntas poderosas son algo más que una simple técnica que se puede utilizar. Ellas tienen la finalidad de brindar educación, promover un mayor aprendizaje y contribuir al desarrollo del pensamiento. Esa es la razón por la que no son sólo preguntas cerradas donde se obtiene como respuesta un Sí o un No.

Gracias a las preguntas poderosas, un coach ayuda a su cliente a evaluar por sí mismo las situaciones o problemas que está experimentando. Y las mismas preguntas sirven de orientación para que el individuo llegue a sus propias conclusiones. Así estará mejor capacitado para afrontar el problema.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

Son las preguntas que utiliza un coach para orientar a su cliente hacia el futuro; invitan a tomar una acción bien pensada; además, orientan hacia la solución de problemas. Por eso, ellas empiezan con: qué, cuál, cómo, dónde, para qué, etc. Ejemplo: ¿cuál crees que es el mayor obstáculo?

Deben ser preguntas que abran la puerta a la reflexión, logrando así que el cliente medite y pueda conocer su realidad interior. Debido a esto, no se trata de preguntas cerradas que evocan un simple Sí o No. Por el contrario, invitan a utilizar el pensamiento más ampliamente.

Las preguntas poderosas tienen el objetivo de orientar a la persona o cliente hacia el futuro. Deben ser preguntas eficaces porque son la oportunidad que se tiene para guiar al individuo hacia una conclusión acertada. Y, aunque algunas puedan ser desafiantes, todas tienen un tono positivo.

Las preguntas desafiantes son las que evocan a una acción que quizás no ha pensado el cliente. Es por eso que, tienen un tono que obliga a evaluar escenarios donde haya que tomar una decisión. Ejemplo de esto son las preguntas que inician con un ‘¿qué harías?’ o, ‘¿qué intentarías hacer?’.

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