Cursos Superiores de Coaching de Equipos y Sistemas Relacionales
Cursos Superiores de Coaching de Equipos y Sistemas Relacionales ORSC™
Después de completar el Curso Fundamentos (Nivel 1), estás preparado para formarte en los Cursos Superiores (Nivel 2) donde empezarás a desarrollar los principios esenciales del coaching sistémico, e integrarás todo lo aprendido.
También estarás preparado para la Certificación de Coaching de Sistemas Organizacionales y Relacionales (Nivel 3), donde tu camino hacia la maestría en coaching culminará con la prestigiosa designación ORSCC (Organization and Relationship System Coaching Certified).
Presencial en Barcelona
- Inteligencia Relacional -
Barcelona
Noviembre 2026: 6, 7 y 8
Mayo 2027: 14, 15 y 16
Madrid
Febrero 2027: 26, 27 y 28
Español
72 CCE
Presencial en mi empresa
12 días / 72 CCE hrs
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Cursos superiores de ORSC
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Serie completa Cursos Superiores Barcelona y Madrid: 6.320 €
Precio por contratación conjunta y pago único: 6.004 €
Importe unitario: 1.580 €
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¿A quién van dirigidos los cursos superiores de Coaching de Sistemas Organizacionales y relacionales?
Para la realización de los Cursos superiores, es imprescindible haber cursado previamente el Módulo de Fundamentos.
Por este motivo, los Cursos Superiores están orientados a explorar técnicas avanzadas de coaching con las que mejorar la coordinación y la efectividad en contextos organizacionales y sociales. Este programa está dirigido a:
- Directores y gerentes que buscan mejorar la eficiencia y cohesión de sus equipos, resolver conflictos internos y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Consultores que asesoran a empresas y organizaciones en la mejora de sus procesos internos y relaciones interpersonales y que desean incorporar herramientas de coaching sistémico para fomentar la responsabilidad y el pensamiento crítico y colaborativo en empresas.
- Coaches que deseen dedicarse al coaching organizacional y dedicarse a trabajar con empresas y organizaciones de todo tipo para mejorar su efectividad.
- Educadores y Trabajadores Sociales: Educadores y trabajadores que deseen aplicar el coaching para facilitar procesos de inclusión, trabajar en la diversidad, cohesión, y desarrollo en diversos grupos en contextos organizacionales como en entornos no corporativos.
- Terapeutas. Profesionales de la salud interesados en expandir su práctica ayudando a sus clientes a mejorar su desempeño y relaciones en los entornos familiares, de pareja, organizacionales.
Objetivos de los Cursos Superiores
Formarse en ORSC ofrece una oportunidad única para aquellos que desean transformar las dinámicas organizacionales, familiares, relacionales… proporcionando un marco sólido y herramientas efectivas para generar cambios positivos y duraderos en cualquier entorno organizacional.
- Ampliar los conocimientos y desarrollar Habilidades de Coaching Sistémico
- Mejorar la Dinámica de Equipos y Organizaciones
- Potenciar el Liderazgo y la Comunicación de las personas que forman parte de los equipos
- Facilitar el Cambio y el Desarrollo tanto de los equipos como organizaciones
- Fomentar el Bienestar grupal de equipos, familias, organizaciones
- Aplicar Herramientas y Técnicas Innovadoras únicas del Modelo ORSC
- Desarrollar una Perspectiva Sistémica que profundice en la relación
- Prepararse para la Certificación Profesional
Duración y horas
Modalidad de los Cursos Superiores PRESENCIAL Nivel 2 - en Barcelona
Los Cursos Superiores del modelo de Coaching de Sistemas Organizacionales y Relacionales ORSC se divide en tres Niveles. El Nivel 2 hace referencia a los 4 cursos superiores del Programa (Inteligencia Relacional, Geografía de Sistemas, Trayectoria y Sinergia).
El total de las horas del programa dependerá de los niveles cursados. De cursarse todos, serían 72 horas.
El total de horas de los 4 cursos superiores del ciclo formativo ORSC son 72 h.
Nivel 2: Cursos superiores
72 CCE hrs
Los módulos del Nivel 2, se realizan presencialmente en Barcelona durante fines de semana, en el siguiente horario:
- Viernes, Sábado y Domingo de 10:00 a 18:30
El Nivel 2 en formato presencial tiene una duración aproximada de 4 meses. Este tiempo puede variar en el marco de las fechas previstas y los módulos contratados
Los cursos deben realizarse de manera consecutiva y es imprescindible hacer los módulos en el orden prescrito.
Localización
Esta formación (excepto la Certificación, que es Online), la llevamos a cabo de manera presencial en Barcelona y Madrid.
MADRID
Metodología
La metodología 100% experiencial de nuestra escuela de Coaching asegura que los estudiantes no solo adquieran conocimientos teóricos sino que también desarrollen habilidades prácticas y aplicables en el mundo real.
Estamos convencidos de que el mejor aprendizaje se produce cuando se practica, y estamos comprometidos en proporcionar una formación que prepara a nuestros estudiantes para ser coaches excepcionales desde el primer día.
¿Cómo lo hacemos?
Participación activa
Nuestros estudiantes están involucrados activamente en todas las sesiones. Cada módulo está basado en la ejecución de ejercicios prácticos que permiten aplicar los conceptos teóricos en situaciones reales
Role playing
Utilizamos prácticas de role-playing para simular escenarios de coaching. Esto ayuda a los estudiantes a practicar y perfeccionar sus habilidades en un entorno seguro y controlado.
Feedback contínuo
El feedback es una parte esencial de nuestro proceso de aprendizaje. Los estudiantes reciben retroalimentación inmediata y constructiva de los instructores y compañeros para mejorar continuamente.
Sesiones de Coaching en vivo
Incluimos sesiones de coaching en vivo donde los estudiantes pueden observar y analizar técnicas y enfoques en tiempo real, aprendiendo directamente de la práctica.
Autoevaluación y reflexión
Fomentamos la autoevaluación y la reflexión constante. Los estudiantes analizan su propio progreso, identifican áreas de mejora y celebran sus logros.
Contenidos de los Cursos Superiores
Gestión del Cambio.
Roles y Estructura.
Visión y estructura.
Avanzando en la maestría.
Inteligencia Relacional - Una hoja de ruta para el cambio -
Este curso proporciona un sólido conjunto de herramientas para aumentar la resiliencia emocional ante el cambio. También aprenderás un conjunto de habilidades que ayuda a los clientes a afrontar las circunstancias difíciles con dignidad y sabiduría, pasando de la Inteligencia Emocional y la Inteligencia Social a la Inteligencia de los Sistemas de Relaciones.
Requisitos: Haber cursado Fundamentos.
Qué aprenderás:
- Interiorizarás un modelo totalmente nuevo para el coaching de organizaciones, equipos, parejas e individuos basado en el «Process Work» de Arnold Mindell.
- A integrar la inteligencia de sistemas desde múltiples canales (visual, auditivo, propioceptivo, kinestésico, relacional, ambiental) para gestionar el cambio con éxito.
- La teoría de la gestión del cambio para crear las condiciones básicas para la resiliencia del equipo y de las organizaciones
- A dominar las técnicas de coaching para profundizar y gestionar cuestiones emocionalmente intensas tanto en las relaciones organizativas como en las íntimas.
- A identificar y disminuir los estilos de conflicto altamente negativos y las toxinas de equipo.
- A apoyar a tus clientes en iniciativas de cambio y desarrollo, así como facilitar conversaciones intencionadas y responsables.
Geografía de Sistemas - Roles y estructura -
El curso de Geografía es el tercero de la serie ORSC™. Geografía ofrece un enfoque amplio y práctico para trabajar con muchas de las estructuras funcionales de los sistemas relacionales. Cuando desarrollamos relaciones -en el trabajo o en nuestra vida personal- creamos estructuras semipermanentes. Este curso explora cómo reconocer y nutrir esas estructuras.
Requisitos: Haber cursado Inteligencia.
Qué aprenderás:
- Comprenderás la función de las estructuras de relación, (por ejemplo, los roles externos e internos) para proporcionar estabilidad a los sistemas relacionales de todo tipo.
- A reconocer la necesidad de un cambio periódico en estas estructuras para evitar la «náusea del rol» y la rigidez del rol a lo largo del tiempo.
- A trabajar la diversidad a través de un modelo concreto y herramientas para trabajar los problemas en las relaciones (Mi tierra, Tu tierra, Nuestra tierra). Con ello, te será más fácil utilizar estas técnicas en escenarios personales y organizativos.
- A ser capaz de evaluar el papel de los aspectos internos del yo (yoes secretos) en las relaciones y disponer de una herramienta para hacerles Coaching.
- Ser consciente del impacto de los prejuicios culturales en los sistemas relacionales y tener herramientas concretas para entrenar la empatía y así poder impactar en los sistemas. Practicarás estas herramientas a través de escenarios personales y organizacionales.
- Tendrás herramientas para crear una mayor empatía entorno a las diferencias individuales y organizacionales, y ser capaz de aprovechar creativamente esas diferencias.
Trayectoria de las Relaciones - Visión y potencial -
Se centra en las asociaciones como fuerza creativa, al tiempo que explora cómo crear una visión compartida y un plan estratégico para alcanzar esa visión. Las relaciones son inherentemente generativas, producen algo único en el momento en que dos o más personas se juntan. Lo que se crea pueden ser sentimientos, historias, planes o ideas. Puede ser algo tan mundano como una lista de tareas o tan profundo como un bebé. En este curso te centrarás en las asociaciones como fuerza creativa y examinarás conceptos como la Trayectoria de una Relación, la Física Cuántica y los Sueños.
Requisitos: Haber cursado Geografía.
Qué aprenderás:
- Comprenderás la teoría y aplicación de los Tres Niveles de Realidad y cómo son críticos para el funcionamiento saludable de los sistemas de relaciones.
- Serás capaz de descubrir y entrenar los miedos conscientes e inconscientes que impactan en los comportamientos relacionales y las expectativas (Sueño Máximo/Mínimo).
- Conocerás la teoría para identificar el significado profundo de cada sistema relacional y tendrás las herramientas para ayudar a los clientes a acceder a él (Mito de la Relación).
- Comprenderás la función de un mito relacional como estructura rectora de las relaciones de todo tipo y la necesidad de que el mito cambie con el tiempo.
- Dispondrás de herramientas para trabajar con el mito y el cambio de mito y tener la oportunidad de practicar dichas herramientas con escenarios personales y organizacionales.
- Dispondrás de una herramienta para crear campos emocionales conscientes e intencionados que apoyen situaciones específicas de coaching (La Rueda de las Metahabilidades™).
Integración de Sistemas - Avanzar hacia la maestría -
Integración de sistemas es el último curso del plan de estudios de ORSC™. Este curso avanzado proporciona un espacio de aprendizaje donde practicar las habilidades adquiridas en todos los cursos anteriores. Este curso integra las dimensiones de Inteligencia, Geografía y Trayectoria a través de la práctica, la supervisión grupal, una comprensión más profunda de los fundamentos del modelo y mucha práctica.
Requisitos: Haber cursado Trayectoria.
Qué aprenderás:
- Habrás aprendido y practicado herramientas individuales, combinado conjuntos de habilidades para hacer frente a una variedad de escenarios, y dominar MetaSkills.
- Habrás profundizado en la comprensión de las dimensiones relacionales de la Inteligencia, la Geografía y la Trayectoria, y sus diferentes contribuciones a ORSC.
- Habrás practicado la integración de las habilidades y herramientas de Inteligencia, Geografía y Trayectoria para que puedan utilizarse de forma fluida y flexible según lo exija la situación.
- Habrás aumentado tu confianza como coach, consultor, terapeuta o consejero ORSC.
- Habrás añadido nuevas herramientas y habilidades prácticas a su conjunto de herramientas de coaching.
Nuestros facilitadores
Acreditaciones y afiliaciones
Tras la realización de los 4 módulos que componen los Cursos Superiores del Programa ORSC, el estudiante obtendrá un Diploma de Competencia con el reconocimiento de las 72 horas acreditadas por ICF correspondiente al nivel ASCTH de ICF.
Todos los cursos están dirigidos por docentes de CRR Global. Son profesionales del coaching altamente cualificados y experimentados que compartirán contigo ejemplos reales de la aplicación con éxito de las herramientas y competencias.
Requisitos de inscripción y acreditación
Para poder cursar los Cursos Superiores es imprescindible haber realizado previamente el módulo de Fundamentos.
Nuestro programa ORSC está diseñado para transformar la visión de las relaciones de cualquier persona interesada, a través del coaching. No obstante, tenemos unos requisitos mínimos que deben cumplirse para garantizar la inscripción.
Requisitos de inscripción
- Compromiso con el crecimiento personal y profesional. Las personas que deseen participar en este programa debe tener la pasión por el desarrollo personal y profesional, tanto propio como de los demás.
- Apertura y disposición para aprender. En este programa, se requiere apertura y disposición para aprender. Nuestra metodología experiencial está diseñada para equiparte con todas las habilidades necesarias, independientemente de tu nivel de experiencia actual.
- Actitud responsable y colaborativa Es imprescindible tener una actitud responsable y colaborativa que garantice la propia experiencia y también la de las otras personas inscritas. Esto significa:
- Responsabilidad personal. Ser consciente de los compromisos propios (ejercicios, puntualidad, asistencia, practicas..) y tomar la iniciativa para cumplir con tus responsabilidades en el programa.
- Colaboración Activa: Fomentamos un entorno de aprendizaje donde el apoyo mutuo t el trabajo en equipo son fundamentales. Por ello, es importante que los participantes que estén dispuestos a compartir sus conocimientos, ofrecer ayuda a sus compañeros y colaborar en los ejercicios grupales.
- Ética y profesionalidad. Es imprescindible mantener una actitud y conducta ética y profesional en todas las interacciones. Esto incluye respetar la confidencialidad, mostrar empatía y comprensión hacia los demás, y adherirse a los principios y valores del Código deontológico de Coach según los criterios de ICF.
Requisitos para la acreditación
- Asistencia a todas las horas del programa.
- Realización de todas las prácticas solicitadas en el programa.
- Realización de los módulos de formación por orden y de manera consecutiva.
- En el caso de faltar más de 1 hora en el módulo de formación, se deberá repetir el módulo y no se podrá continuar con el siguiente hasta haberlo completado.
Condiciones económicas
Importes
Cursos superiores
PRESENCIAL:
- Inteligencia, Geografía, Trayectoria e Integración de Sistemas: 6.320 €
- Importe unitario de cada módulo: 1.580 €
- Importe total de los 4 módulos con la bonificación del 10% por contratación conjunta: 5.688 €
- Importe total de los 4 módulos con la bonificación del 5% por pago fraccionado (2-3 vencimientos): 6.004 €
Bonificaciones disponibles
* Las bonificaciones no son acumulables.
- Bonificación 15% personas en situación de desempleo y otras capacidades.
Para ver más detalle sobre la política de compra hacer click aquí.
Puedes solicitar tu inscripción a través del módulo en nuestra web, o a través de inscripciones@greenlightgo.es.
Idioma
El idioma del programa es Español.
Testimonios
Un asesor se pondrá en contacto contigo a la mayor brevedad.
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