Fundamentals - Inteligencia - Geografía - Trayectoria - Integración de Sistemas
Visión general.
El curso Fundamentals de ORSC™ explora un modelo innovador para el coaching de equipos, individuos, familias, parejas, asociaciones y organizaciones. Tanto si tu área de práctica es el coaching 1:1, el coaching relacional, el coaching empresarial o el coaching de equipos, ¡trabajar con el modelo ORSC™ cambiará tu forma de hacer coaching!
Aprenderás las 5 herramientas clave de ORSC.
Coaching de la Tercera Entidad™.
Cada grupo, equipo o asociación es algo más que un conjunto de individuos. Aprenderás a ver la Tercera Entidad como tu cliente en lugar de cada individuo, aprovechando las experiencias y la sabiduría combinadas que forman esta entidad única e independiente.
Creación de alianzas de colaboración diseñadas (DTA).
Piensa en una DTA como en las «reglas del juego» que la persona, el equipo o la organización a la que asesoras establece entre sí con tu orientación. Esto crea corresponsabilidad en los resultados y determina el modo en que el sistema de relaciones aborda los retos.
Practicar habilidades de alineamiento.
Aprenderás a establecer fronteras y limitaciones mientras te centras en los intereses comunes de tus clientes.
Constelación de un sistema.
A través de un ejercicio llamado Constelaciones Informales, practicarás la constelación de un sistema revelando los roles y posiciones que cada miembro del equipo tiene, dirigiendo el crecimiento hacia el futuro.
Creación de un mito relacional.
Aprenderás a elaborar una narrativa con tu cliente que resuene profundamente y trace un rumbo para el cambio.
Al finalizar el curso, serás capaz de:
- Desarrollar una comprensión más profunda de las dinámicas de los equipos.
- Facilitar conversaciones intencionales y responsables.
- Alinear diferentes puntos de vista para influir en el conjunto del colectivo.
- Apoyar a tus clientes en iniciativas de cambio y desarrollo.
Los Cinco Principios de la inteligencia de los sistemas relacionales «RSI»™
Los cinco principios de la RSI™ son la postura patentada y global de CRR Global que sustenta su cuerpo de trabajo. Son necesarios en el arte de ser un Coach de Sistemas Relacionales. Estos principios se ejecutan a través de herramientas que potencian habilidades que desarrollan competencias.
Acceder a la entidad del equipo:
Cada sistema relacional tiene su propia identidad o «personalidad» única.
Oír, ver y sentir al Equipo:
Cada miembro del sistema de relaciones es una Voz del Sistema.
El Equipo tiene las respuestas:
Los sistemas de relaciones son naturalmente inteligentes, generativos y creativos.
Los roles pertenecen al Equipo:
Los sistemas relacionales se basan en roles para su organización y ejecución de funciones.
El cambio es constante:
Los sistemas relacionales están en constante estado de brotación.
¿Quién puede beneficiarse de esta formación?
- Coaches con experiencia que quieran desarrollar un nuevo nicho de mercado, sistemas de relaciones de coaching en cualquier sector.
- Coaches personales, ejecutivos y organizacionales que quieran capacitarse para poder trabajar con grupos y equipos más grandes.
- Agile Coaches y gestores de proyectos.
- Mediadores, abogados, terapeutas de pareja y familia.
- Consultores de DO.
- Cualquier persona para la que «las relaciones importan» para impulsar su negocio.
Qué esperar.
Todos los cursos están dirigidos por miembros de CRR Global Faculty. Son profesionales del coaching altamente cualificados y experimentados que compartirán contigo ejemplos reales de la aplicación con éxito de las herramientas y competencias.
En CRR Global, practicamos el aprendizaje experiencial centrándonos en la participación activa y el aprendizaje a través de la práctica. Tendrás numerosas oportunidades de hacer coaching y de facilitar, así como de recibir feedback sobre tus habilidades recién adquiridas de coaching de sistemas relacionales.
Para profundizar en el aprendizaje, los participantes tendrán que organizar dentro de su propia red un sistema de relaciones real para hacer Coaching durante una tarde dentro del curso de formación.
Este curso está disponible en formato virtual en inglés o en formato presencial en ESPAÑOL en Madrid y Barcelona. Al igual que nuestros cursos presenciales, nuestros cursos virtuales te dan acceso al conjunto completo de herramientas de Coaching de Sistemas Organizativos y Relacionales (ORSC™). Tanto si se imparten en persona como virtualmente, el aprendizaje es experiencial y la participación activa son su núcleo.
ICF Accredited.
ORSC™ Fundamentals es el primer curso del Programa de Coaching de equipos y sistemas relacionales en Formación de Coaches Acreditado por la ICF de CRR Global. Al completar este módulo obtendrás 12 Unidades de Formación Continua de Coaching de la Federación Internacional de Coaching (12 ICF CCEUS).
Exploración de la inteligencia de los sistemas de relaciones.
Además, explorarás un modelo de coaching de vanguardia basado en la Teoría de Sistemas, el Trabajo de Procesos, la Terapia de Sistemas Familiares, la Resolución Alternativa de Conflictos, la Física Cuántica, el Coaching Co-Activo™ y mucho más. Su núcleo es la evolución de los principios de la Inteligencia Emocional (relación con uno mismo) y la Inteligencia Social (relación con los demás) a la Inteligencia de Sistemas de Relaciones (RSI), donde el foco está en la sabiduría colectiva del grupo, equipo o sistema.
