Visión general.
El curso Trayectoria forma parte de la serie ORSC™. Se centra en las asociaciones como fuerza creativa, al tiempo que explora cómo crear una visión compartida y un plan estratégico para alcanzar esa visión.
Las relaciones son inherentemente generativas, producen algo único en el momento en que dos o más personas se juntan. Lo que se crea pueden ser sentimientos, historias, planes o ideas. Puede ser algo tan mundano como una lista de tareas o tan profundo como un bebé.
En este curso te centrarás en las asociaciones como fuerza creativa y examinarás conceptos como la Trayectoria de una Relación, la Física Cuántica y los Sueños.
Explorarás las herramientas clave de ORSC.
Los tres niveles de la realidad.
Las relaciones, personales y profesionales, son vías de crecimiento. Para maximizar el poder y el potencial de las relaciones, hay que comprender los distintos niveles de realidad en los que se sitúan las relaciones y, a continuación, moverse con más fluidez entre esos niveles. En este curso, aprenderás a ayudar a tus clientes a elegir lo que crean conveniente.
Gestión de conflictos.
El Curso de Trayectoria también proporciona herramientas para trabajar con el conflicto, lo cual es crucial siempre que se trate de relaciones. Dado que la mayoría de los conflictos surgen cuando las personas no comparten una visión o la misma «realidad consensuada», el primer paso para mitigar los conflictos es ser consciente de esas diferencias. Durante este curso de tres días, tendrás la oportunidad de practicar varias herramientas que convertirán el conflicto en un poderoso motor de crecimiento.
Mitos
Los mitos son poderosos relatos arquetípicos que conforman nuestra realidad. A medida que los sistemas de relaciones evolucionan, inevitablemente toman forma nuevos mitos, algunos de los cuales pueden crear una crisis de identidad, ya que los individuos dentro del sistema siguen actuando desde el «mito original», cuando en realidad ya ocupan uno nuevo. En Trayectoria explorarás cómo localizar una «crisis de mito» y luego trabajar con tu cliente para manifestar el nuevo mito.
Al finalizar el curso, serás capaz de:
- Comprender la teoría y aplicación de los Tres Niveles de Realidad y cómo son críticos para el funcionamiento saludable de los sistemas de relaciones.
- Ser capaz de descubrir y entrenar los miedos conscientes e inconscientes que impactan en los comportamientos relacionales (Sueño Máximo/Mínimo).
- Conocer la teoría para identificar el significado profundo de cada sistema relacional y tener las herramientas para ayudar a los clientes a acceder a él (Mito de la Relación).
- Comprender la función de un mito relacional como estructura rectora de las relaciones de todo tipo y la necesidad de que el mito cambie con el tiempo.
- Disponer de herramientas para trabajar con el mito y el cambio de mito y tener la oportunidad de practicar dichas herramientas con escenarios personales y organizacionales.
- Disponer de una herramienta para crear campos emocionales conscientes e intencionados que apoyen situaciones específicas de coaching (La Rueda de las Metahabilidades™).
- Poseer un conjunto de herramientas para grupos grandes para llevar una visión organizativa a la realidad práctica (Bringing Down the Vision).
- Conocer al menos tres técnicas para explorar los aspectos transpersonales de los sistemas de relaciones (Mitos, MetaHabilidades™ y La Pareja como Aspecto del Divino Creador de Sueños).
Parte de la serie de ORSC™
Todos los cursos de la serie ORSC deben realizarse en el siguiente orden, ya que cada curso se basa en el anterior.
Fundamentos de ORSC™
Inteligencia: una hoja de ruta para el cambio™
Geografía: Roles y Estructura™
Trayectoria: Visión & Potencial™
Integración de sistemas: Avanzando hacia la Maestría™
*Prerequisitos.
Los estudiantes deben haber completado los Fundamentos de ORSC™, Inteligencia ORSC™, Geografía ORSC™ antes de inscribirse en ORSC™ Trayectoria.
¿Quién puede beneficiarse de esta formación?
- Coaches con experiencia que quieran desarrollar un nuevo nicho de mercado, sistemas de relaciones de coaching en cualquier sector.
- Coaches personales, ejecutivos y organizacionales que quieran capacitarse para poder trabajar con grupos y equipos más grandes.
- Agile Coaches y gestores de proyectos.
- Mediadores, abogados, terapeutas de pareja y familia.
- Consultores de DO.
- Cualquier persona para la que «las relaciones importan» para impulsar su negocio.
Qué esperar.
Todos los cursos están dirigidos por miembros de CRR Global Faculty. Son profesionales del coaching altamente cualificados y experimentados que compartirán contigo ejemplos reales de la aplicación con éxito de las herramientas y competencias.
En CRR Global, practicamos el aprendizaje experiencial centrándonos en la participación activa y el aprendizaje a través de la práctica. Tendrás numerosas oportunidades de hacer coaching y de facilitar, así como de recibir feedback sobre tus habilidades recién adquiridas de coaching de sistemas relacionales.
Para profundizar en el aprendizaje, los participantes tendrán que organizar dentro de su propia red un sistema de relaciones real para hacer Coaching durante una tarde dentro del curso de formación.
Este curso está disponible en formato virtual en inglés o en formato presencial en ESPAÑOL en Madrid y Barcelona. Al igual que nuestros cursos presenciales, nuestros cursos virtuales te dan acceso al conjunto completo de herramientas de Coaching de Sistemas Organizativos y Relacionales (ORSC™). Tanto si se imparten en persona como virtualmente, el aprendizaje es experiencial y la participación activa son su núcleo.
ICF Accredited.
ORSC™ Trayectoria forma parte de la Serie ORSC, el programa de formación de Coaches acreditado por la ICF de CRR Global. Al completar este módulo obtendrás 18 Unidades de Formación Continua de Coaching de la Federación Internacional de Coaching (18 ICF CCEUS).
Exploración de la inteligencia de los sistemas de relaciones.
Además, explorarás un modelo de coaching de vanguardia basado en la Teoría de Sistemas, el Trabajo de Procesos, la Terapia de Sistemas Familiares, la Resolución Alternativa de Conflictos, la Física Cuántica, el Coaching Co-Activo™ y mucho más. Su núcleo es la evolución de los principios de la Inteligencia Emocional (relación con uno mismo) y la Inteligencia Social (relación con los demás) a la Inteligencia de Sistemas de Relaciones (RSI), donde el foco está en la sabiduría colectiva del grupo, equipo o sistema.
