Qué es el coaching – FAQs: Tipos, Procesos, etc.

¿Buscas conocer más en detalle que es el coaching y sus procesos? Cuenta con nuestra ayuda, en Green Light Go, somos formadores con más de 30 años formando coaches en España y toda Europa.

Te invitamos a descubrir los aspectos más destacados del coaching, tipos, procesos, FAQs, etc.

¿Qué es el Coaching?

El coaching es un proceso de capacitación indicado para toda persona que desea alcanzar un nivel de superación profesional sobresaliente. Se caracteriza por ofrecer un proceso de cambios significativos con los que el individuo o profesional se convierte en un verdadero líder. Por esa razón cada vez más organizaciones y profesionales buscan este tipo de capacitación que genera beneficios al sistema establecido.

¿Quiénes pueden recibir coaching?

Líderes ejecutivos, consultores, emprendedores y gestores, senadores, educadores, padres y personas en camino de desarrollo o crecimiento profesional pueden recibir coaching, es decir cualquier persona con ganas de un cambio personal. Ser coaches les brinda la oportunidad de alcanzar un alto rendimiento y un mayor impacto en el entorno o sistema donde se desenvuelven. Así se convierten en un foco de bienestar tanto en su vida como en su trabajo.

Tipos de Coaching

Formarte en Green Light Go es la mejor oportunidad que tienes para ser un profesional en el coaching ejecutivo, individual y de equipos. Conoce a continuación, las opciones para hacerlo.

• • Coaching Co-Activo: Es un programa de capacitación reconocido a nivel mundial como uno de los más estrictos o rigurosos en esta industria. Capacitarte en este campo es conseguir la clave para hacer coaching a cualquier persona.

• • Coaching de Equipos: Es el coaching que se enfoca en crear equipos, organizaciones y familias, destacado por la resiliencia y la sostenibilidad. Con él es posible desarrollar el potencial de cada uno de los integrantes.

• • Coaching Somático: Se trata del proceso donde se establece que el cuerpo humano debe involucrarse de manera total. A partir de allí se combina la experiencia corporal con la conducta y las emociones para hacerlo una fuente de aprendizaje.

• • Coaching Avanzado: Es el programa más destacado de todos los coaching porque te pone en contacto con tu propia creatividad. Mediante tres estructuras desarrolladas y probadas fortalecerás tu conexión con el cliente siendo verdaderamente auténtico.

El rol del mentor

Un mentor es quien ofrece sus conocimientos para brindar asesoramiento en el crecimiento de un individuo o profesional. Por lo tanto, en un programa de coaching es quien tiene tanto el conocimiento como la experiencia para ayudar a los participantes a ganar confianza, mejorar sus habilidades y destrezas y convertirse en un líder. En resumen, el rol del mentor es asesorar y convertirse en el modelo a seguir.

El rol del mentor es la clave para que la formación como coaching sea de calidad y puedas desarrollar las habilidades, destrezas y virtudes necesarias. Por eso, en Green Light Go te ofrecemos nuestros más de 30 años formando líderes y coaches de España, Europa y todo el mundo. Al ser partners de las escuelas mejor acreditadas a nivel internacional tienes una garantía de que recibirás formación a la medida de tus expectativas.

Los Pilares del Coaching

Para definir los pilares del coaching debemos establecer tres puntos clave: la conciencia, la responsabilidad y la auto-creencia. De esta manera influyen en la formación.

• • Concientizar a los individuos y profesionales en cuanto a acciones, emociones, pensamientos, creencias y hasta los logros en otras personas. Mediante el sistema de formación se aprende a conectar emociones, pensamientos capacidades y dificultades.

• • Hacer a los participantes más responsables en el cumplimiento de las metas y objetivos. Se establece que la responsabilidad es la clave para alcanzar lo que te propones. Es mediante este aprendizaje que desarrollas la capacidad de pensar para evaluar cada opción.

• • La auto-creencia es otro de los pilares del coaching, puesto que para lograr la superación profesional vas a necesitar creer en ti, de lo contrario, no podrás alcanzar tus metas. De allí que, la formación te permite alcanzar un alto nivel de seguridad y confianza en ti mismo.